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ToTH Training
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Training para Alta Dirección en Compliance, liderazgo ético, riesgos y gobernanza

Diseñamos e implementamos formaciones para Juntas Directivas y Mandos Intermedios, entendiendo Compliance como aliado del negocio y partiendo de Compliance como una ventaja competitiva del mercado.

Conoce el alcance de nuestras formaciones para Alta Dirección
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Formaciones de 25 minutos a 3 horas

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Dirigida a Alta Dirección, Juntas Directivas y Mandos Intermedios

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Novedades y tendencias de IA

Formaciones Alta Dirección

Nuestras formaciones a la Alta Dirección permiten integrar Compliance y negocio en un mismo lenguaje, comprender Compliance como un socio estratégico que ayuda a anticipar riesgos, proteger la reputación y tomar decisiones más inteligentes.

¿Qué incluyen?
  • Análisis de tendencias normativas.

  • Ventajas competitivas de Compliance en las organizaciones.

  • Casos de éxito y fracaso de empresas del sector.

  • Reputación corporativa.

  • Importancia del Tone of the top.

  • Retorno de la inversión (ROI).

  • Tendencias globales que impactan a la Alta Dirección.

  • Tendencias en IA en la gestión de riesgos.
Propósito de nuestras formaciones

Con nuestras formaciones, los líderes entienden que el negocio potencia Compliance y Compliance potencia al negocio: una relación de doble vía que convierte a la ética en ventaja competitiva.

El resultado es una organización más sólida, preparada y atractiva para crecer en cualquier mercado.

Mostramos cómo el cumplimiento no limita, sino que abre puertas, acelera la innovación y multiplica el valor frente a accionistas, clientes y reguladores.

¿A quiénes están dirigidas?
  • Juntas Directivas y Consejos de Administración.

  • Mandos Intermedios.

Empresas que se animaron a más

BANCO NACIONAL PANAMA_Blanco
Caja de ahorro_blanco
Banco Industrial_Blanco
CASINOS LITORAL_Blanco
CMI_Blanco
Gala_blanco
UTPL


Más de 1.200 mandos intermedios participaron de esta formación para fortalecer la cultura ética y el cumplimiento normativo universitario en UTPL. Se abordaron riesgos, conflictos de interés y el liderazgo ético desde la alta dirección, junto con la aplicación del estándar ISO 37001 como referencia internacional. A través de talleres presenciales y lúdicos, los participantes analizaron dilemas éticos reales, promoviendo decisiones responsables y transparentes.

banco industrial


En la formación presencial impartida para 61 miembros de la Junta Directiva del Banco Industrial, se abordó el cumplimiento normativo como un pilar estratégico para la sostenibilidad institucional. La sesión destacó la importancia de contar con procesos sólidos y trazables en toda la operación, y el rol de la norma ISO 37301 como marco clave para estructurar y fortalecer controles. También se trabajó en la prevención proactiva de riesgos regulatorios y legales, así como en la necesidad de una integridad operativa alineada a estándares globales.  centroamericana, impulsando confianza y resiliencia en el negocio.

CMI web-1

Una formación dirigida a 36 líderes de la compañía, abordando diferentes dilemas éticos con el objetivo de desarrollar una cultura organizacional sólida y transparente. Mediante talleres interactivos con fuerte participación de los directivos de CMI, nos enfocamos en cómo prevenir y atender situaciones éticas complejas. Trabajamos con casos reales, estimulando la toma de decisiones informadas y responsables.

tigo

En esta formación virtual impartida para 8 los directivos de TIGO, se analizaron casos de éxito que demostraron cómo un "tone at the top" robusto impulsa la integridad. La sesión destacó cómo la dirección ética consolida la cultura organizacional, protege la reputación y convierte al cumplimiento en una ventaja competitiva clave en el sector de telecomunicaciones, altamente regulado y de gran exposición pública.